“这岂不是意味着……又🙭🍧要来到我第三喜欢的‘包旭旅游’环节了？”🝼🐞🁁
腾达每年有两次优秀员工评选，分别是💥📽☯在2月份和8月份。
半年的时间太快了，眨眼就到，包旭跟梁轻帆🛇🚍一起去埃及看🇯🜀⚯金字塔的事情还历历在目，仿佛就发生在昨🎀天。
“包旭旅游”已经成为传🙭🍧统保留项目，成🕪🌘⚽为裴谦第三喜欢的环节。
要说第一和第二是什么？
当然是结算亏钱和孟畅拿底新了。
如果再往🛸♤后排的话，那“乔🚖老湿逛鬼屋”也许能够排到🖳🖮第四，凑一个“裴总人生四大喜事”。
“不知道这次包旭要选哪个地方去旅游呢？”🛇🚍
裴谦甚💝💴🖀至根本没有考虑“包🚖旭不去旅游”的这种可能性。
因为🍏从种种迹象来看，这基本上是板上💥📽☯钉钉的事情了！
之前裴谦本🛔🜊🀛来🅋想保护一下包旭的，表扬信都写好了，最后也只🅜🙛是给包旭看了看，吓了他一下，点到为止没有发出去。
但万万没想到小吃集市火了，电🍌💸视台采访🕪🌘⚽了，包旭为小吃集市立下的汗马功劳一下子人尽皆知了！
这下裴谦也保护不了他了。
这半年时间，最成功的的项目应该是《使命与抉择》，毕竟是憋了将近一年的大项目，游戏和电影都很成🔌⚳功，最佳员工肯定会从这个项目里出。
黄思博的贡献最大，因为整个项目是他牵头来做，但问题在于，黄思博早就已经拿过一次梦想基金，不会再拿第🌴🗀🌴🗀二次了。
这个设定，表面上的说法是，既然一位员🕪🌘⚽工已经拿到梦想基金，就说明他的梦想已经实现，不拿第二次，把机会留给♜其他人。
但实际上裴谦的真实想法是，如果一个员工拿了梦想基金发配到其他部门，结果又做出了巨大贡献，那就说明这个🕐🈲🂑人不管换多少次岗位都能成功，没必要🞡🕰🍍在这种人身上反复浪费首位淘汰制的宝贵名额，还是淘汰其他人比较实用。
总之，黄思博是不会拿这个奖了。
排除掉黄思博的话，👛胡显斌、闵静超和朱小策这三个人都有很大机会。
但考虑到游戏部门作为腾达集团🍌💸的核心部门，向来有“腾达精锐”的美🝼🐞🁁誉，在投票方面有天然优势。
胡显斌💝💴🖀已🛸♤经负责过不只一款游戏，哪怕是论资排辈，多半也该轮到⚊🏬他了。
doubtvr眼镜虽然也很成功，但毕竟迟行🐭🃃工作室不属于腾达集团，不参与评选。
这个第二名嘛……
虽说其他部门也都有各自的攻陷，比如鸥图科技做了智能健身晾衣架、觞洋游戏开发了《健身大作战》等等，但包旭♜竞选这🗅个第二名，有得天独厚的优势。