瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“🖫🕠的确，西方⛚🛀🙔群岛分部有联盟的🎻🖖护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想🔡🂍永远依靠联盟的庇护，这样也是🄴🁳在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，经过改造之后，有🛲了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常是会有小规模深🁢🙏海骚扰的。🎌🏯🝩
“整个司令部本部，周围巡逻和防守，都😘🁭🉅需要相🄕♁🅘当多🁢🙏的人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成🄴🁳员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单🆨💄个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用🚨于司令部📄😕和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只是“有点”🎌🏯🝩而已。😵🅰
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于🙩🌿舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非🌌♗常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与🚨工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在🖚📉🙅的重点工作，还👞是要配合移民行动，逐步化📄😕解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给☏♿高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中去，哪怕是重复🇹🝠劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，🄕♁🅘遇到深海🇹🝠的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。♰🌃★
“🖫🕠让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生🇹🝠活得到保障，这🗪样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备👞升级之后🙩🌿，需😘🁭🉅要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来源，人无😘🁭🉅法生活，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来😵🅰工人要一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大欢喜，🇹🝠他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加♰🌃★稳定。”
辽宁这🄌段话说的深入浅出，这样的做法，的确是目前最好的选择，🜊🀟♬大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经💟📄😗被说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。