代工厂在生产前要先付定🙛金，🖛📘🛌这个比例根🌘⚻🖥据客户的强势程度决定。
“光圈🂅🌗⚺科技”⚕才🎁注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金才会开工。
李秦还是😎⛶没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金🅀降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李🛨🞻🙙秦参观过这⚕家工厂后，觉得产能和报价都不符合心意。
美国在七😎⛶十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中🅨低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司🛈的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部🟃🚝”，然☃☕⚺后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生🞄👨产配件和产品库存”、“🎏🐅产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因🕗为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器🍨💾、ib、王安电脑，包🌘⚻🖥括雅达利这🗛🜔类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了🐾，再把生产全转到亚洲去。
这🛨🞻🙙么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他★☬也不太在乎。
随后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广告，一边寻🕗找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理🖛📘🛌供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法🅨务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it🖛📘🛌和i人才，但这些家🕗伙都📱🞬🗍想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才⚟成立几天，真正的人才不会到他这来投递🗛🜔简历，那些来应聘的又大★☬多入不了他的法眼。
这是所有新公司面🍨💾临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者★☬的双商、勤奋、心性🎏🐅。
三天时间过去⚕了，他居然🙛真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等马。🙂🇨🛁
当然了，这些人在那些大公📬🝽司眼里，应🃏🖵🖼该都是连下等马都算不上的劣等马。
“🛨🞻🙙市场营销部⚕”的众多应聘者里，他看中了一个叫帕🗛🜔克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员，履🔋⚪历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕🙧🌵🃘业。