奇瑞风云带给中华轿车的压🞏力，虽然只是局限在安淮省一地，但这已经足够引起韩皓的重视。
一款车的颜值，有时候就左右了消费者的选择意向，因此汽车设计师才会被称为汽车灵魂的塑🐗⛨造者。
设计出来的产品不但需要满足消费者的审美眼光🗚，更要体现出品牌的🃲🛫寓意以及前瞻创新的📋🙏精神。
任何一款经典的汽车产品，身上除了带有时♣代烙印外，还都被人广为🃲🛫喜爱🆜🐕⛖。
这需要一定的技术积累和天才灵感迸发才能达到的高度，在中国🗋🚈汽车工🁢业历史上浮现的成功产品极其有限。
国人熟知接待外国元首的大红旗CA770，可以说是我们国家汽车设计师造就的最成功作品，谁能想到当时是出自一名刚毕业不久的大学生之手。可惜本可能成为世界著🅛🗔名汽车设计大师的人才，由于时代的耽搁，往后再也没有传世作品流出。
虽然中国人进入汽车行业时间不短，在60年代甚至造出让日本人都为之惊叹的大红旗豪华轿车CA770，但由于历史浪潮局限，在汽车设🈢计领域中国人属于默默无闻的状态🃮，未能出过任何一个知名的汽车设计大师。
从现在国内企业纷纷到意🃤🙳大利寻找工作室外包设计，就能知道💚中国汽车设计土壤的匮乏。
“我们要做的只能是在一块肥沃的土地上洒上种子，悉心浇灌，耐心等待，终将会迎来收获成才的一天。🅆”🌟⛼★
赵复回国的条件，便是韩皓能给他三年时间来充分搭建现代化的研究体系，面对韩皓提出📋🙏的焦虑他如此回答道🈜⚰🕃。
汽车是集现代化工业顶尖技术于一身的高端产品，想一蹴而就只🗋🚈能是白日做梦，需要在各领域补课才能缩小和国外的技术差距，打造出自己的民族工业产品。
当然，这⚑🐫🂵不是说我🙕🏄们只能跟在国外巨头身后跟随，而是要正视自己落后的地方，逐项补齐短板，最后找准机会超越对方。
“汽车设计团队需要新鲜的血液，像设计出石狮造型护卫摩托车的赵春雷就是一个非常有想法的好苗子。另外，我准备亲自到华清大学美术系去招募毕业生。年轻人有想法，也有冲劲，灵感更多。工作经验很🜀重要，但灵感可遇不可求。泱泱大中华十二亿人，肯定有好苗子孕育其中，需要等待我们去发掘。”
从技术专家转行为管理者，赵复并不需要冲在🎹🖁技术第一线，现在他更主要🆜🐕⛖的任务是慧眼识才和搭建现代化体系。
“🜓赵春雷在摩托车设计中心已经小有名气，作为刚毕业两年不到的大学生，能借助礼宾车一炮而🄮🀷红，不知道他愿意不愿意离开摩⚑托车团队。想想也是，只要我们搭建好平台，自然会有人才脱颖而出。”
汽🜓车顶尖设计人才匮乏，韩皓只能是耐心等待，他也知道一口吃不了胖子。现在整个中华集团内部氛围很不错，不少年轻人都能冒尖有所作为。
“每个设计师都有个汽车梦，汽车可比摩托车高端多了，只要是有追求的设计师，都🈲🂐🍸不会错过这样的好机会。何况，我们研究院并不规定死，搞汽车就🝈🅶一定只能弄汽车，他依旧可以在摩托车领域继续发展。对于搞艺术的人，🛍🛊🚪自由宽松的管理才是他们最喜欢的氛围。”
有过国际大公司工作经历的赵复，对于管理方式上自有一🛩🟅套心得。
尽管⛈😟赵复要求韩皓给他三年时间，但汽车研究院对于未来的发展还🎵🕙是做出了前🚲🗒瞻性重点项目规划。
1、开发盘古第二代发动机，跟上国外最新潮流趋势，以小🅮排量、缸🃲🛫内直喷和涡轮发动机为突破方向。
将来形成⚑🐫🂵1.2、1.6、1.8L三大🄀🝪排量梯队，分别覆盖主流车型。同时对🄀🝰🎴应研发涡轮增压型号，尤其是1.8T发动机要率先取得突破，将来要用在中级车上面。
2、攻克手动和自动变速器难🛆🚇👎关，6档手动变速器和CVT自动变速器，将是重点投入的攻关项目。6
MT已经成为新技术主流，由于技📷🟠术相对简单，所以中华集团要在手动挡上尽快和国际接轨。6MT已经🅆使用🈜⚰🕃在大众轿车身上，因此中华轿车也要迎头赶上。
CVT尽可能利用国际资源，形成能够自己掌握量产的产品，占据行🃲🛫业的制高点🄀🝰🎴。