省城著名🜄⛌😽火锅店的王老板是带着管理团队来学习的。徐总来到跟前儿😣，先是和人家闲聊几句。
王总🕹🎢说：“我听说三台子开⛰🝿🐸了家大型农家🚱🗇院，和那家老院子有一拼，有时间过去坐坐。”
徐总说：“老大哥过去一定热烈欢迎。”
王总问：“感🏚觉🈟怎么样？是不是收获👁🅷挺大？”
“收获挺大。”徐总点点头，然后问：♭“王哥，🗣🝙我🃁看你是带管理人员来的，他们是自费吗？”
王总听出徐总的意思，笑笑说：“老弟，🚱🗇让咱们🗣🝙花钱还不愿意来呢，他们能舍得花那钱？咱们学完了不能亲自去管，他们是直接管理者，给他们投点儿资值。”
王总拍🁑🅁🃨了拍脑袋继续说：“以前咱们都把钱花瞎了，净投资脖子以下的地方了，呵呵，给脖子以上的地🅐🅰方多投点儿没毛病，长知识。另外给管理人员多投点儿更没毛🗵病，他们厉害了管理才能上去，管理上去才能赚钱，咱们也省心。”
“今天来的是第二批，第一批都学完了。现在我几🃁乎不怎么参与管理，每个月把任务分配下去，剩下的就是检查、看报表，再不就是学习。我看你也报国学班了，国学学学行，咱们脑袋里缺东西，尤其是老祖宗留下的东西。”
王总说完之后和别人🖠📽聊天去了，徐总的♭脸有些热，心说这长时间白学了，格局还没打开，咋🈲🂎还省思叫管理人员自己交学费呢？
他开始在心里合计饭店的管理人员。
张丽是个人才，李爽也行，这两个人工作没☮☮毛病，有培养价🙉🈥🀛值。胡静跟自己干五年了，没结婚的时候就跟着自己，虽然管理上欠缺，但忠诚，对饭店没二心，值得培养。
王刚必须得培养，他最应该学习。早叫他🚱🗇学习就好了，现在都些晚。当初没意识到这点，要是刚开始的时候叫他跟自己一起学习，现在也不用找厨师长了。
李旭和王淑兰都🈟跟自己干不⛰🝿🐸少年了，培♭养一下。
周宏友和袁华刚🈟来没到三个月🕿🏕🙾，先考👁🅷察一下。
老谭是个人才，他说的和老师讲的差不多，有些道理讲的比老师还透彻，应该不用培训。另外他才来，能不能干长还两说着。能力🄝⚊🄝⚊确实有，🎋就看能不能和王刚整到一起了。
王刚看着耿直、憨厚，给人老实厚道的样，其实聪明着呢。厨房都是他找的人，可以说是一手遮天。他那点小心眼儿瞒不🜥🄌🟔住人，把厨房把持在自⛰🞅👯己手里，不叫别🁵人插手，怕把他挤兑走了。
格局小，得叫他好好学学，不行🎙👞给他也报个国学班🃁，让孔夫子教育教育他。
徐总把这几个管理人员挨个的捋一遍，分别给出不同的评价，盘算着先叫谁后叫🝝谁来培🗑🚾训学习。