而🗩裴总提出的这几点，显然跟这种思路完全背道而驰🁻🕸，用一句话来概括，就是“🞑吃大锅饭”。
工🗩资是固定工资没有提成，员工拿了销冠别说是额外的奖金了，连日常工作中都不做评比、没有表彰。
而且，不仅不需要拓展客户、不需🗉要主动联系客户🈐，甚至就连客户主动找上门来的时候，顺便扯点业务上的内容、推销一下都不可🖩以！
这几点记下来，田默迷茫了。
一方面是感觉自己既有的认🙟知受到了颠覆，另一方面也是因为这些认知被颠覆之后，🜭他感到一种深深的困惑：这也不能干，那也不能干，那我这销售当的，到底还能干点啥🚴🗦？
等裴谦说完之后，田默问道：“呃……裴总🌐♸，您说的我都记下了，不过我有个问题。”
“在我理解中，销售的日常工作就是通♑🇪🛔过打电话、发传单之类的方式到处去找客户，然后维护跟客户的关系推销产品。”
“现在您说，既不🁔能主动打电话，也没必要维护跟客户的关系，那……客户到底怎么来？总不能期待着客户主📈😻🆥动给我🖪打电话吧？”
“如果真是😈那样的话，我觉得这个部门不🂒该叫销售部门♪，应该叫客服部门……”
裴谦🍋🆤沉默了一下，田默这番话还真把💬他给问🌐♸住了。
确实啊，🝬就只🌀🟍🛹有在客户找🙦上门来的时候才回复两句，这好像还真是客服该干的事……
裴谦打算搞一个销售部门，是希望通过反向销售的🈐手段给自己赔钱的，但如果养着🔑⛣🜐养🜭着就养成了客服部门，似乎是有点不对劲。
得想个办法把这个销售部门跟☱客服部门区分开来才行。
主要🍋🆤是得给销售部门一个主动联系到客户的途径，不能完全堵死，那样的话就真变成客服部门了。
当然，这个途径肯🁔定不能是打电话、发传单之类♦💘的方式，这种方式就太危险了，因为成本很低。
现在网上个人信息泄露这么严☱重，随便花点钱就能买到一大堆目标客户的电话号码，挨个打过去骚扰、加联系方式、推销，根本就是一个几乎无成本的事情，只要堆人力、打足够多的电话，总能拉到几个客户。
发传单等地😈推的方式也差不多，只要销售人员的人数堆起来了，总会起到一定的效果。
当然，如果整个销售部门一直维持在一个比较少的人数，比如一共就那么十几个人，再怎么打电话、发🕫🌦🁔传单，起到的效果🅏🅡都微乎其微。
可问题在于，裴谦搞这个销售部门的目的是要多花钱，如果只养着十几个人，就算福利待♸🍋遇全都拉满，又能花多少钱呢？
所以，得找一个安全系数比较高、花钱多、效果差🈐的途径，这样以后才可以放心大胆地使劲招人，才👒能多花钱。🌶🃦🚆
裴谦稍微想了一下之后，很快就想到了一个能🞥额外多花很多钱的好办法。
“这一点我当然已经想过了。”
“在你进行完前期的准备工作之后，我会给你拨钱开一家门店，到时候你们所有的销售工作都在门店里开展。不用刻意地去打电话、发传单联系顾客，只要在门店里，等着顾客上门就可以了。”
“至于神华豪景的办公区，就作为你们♑🇪🛔的总部办公室，核心骨干在这边办公，其他的销售人员都在门店上班。”